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働き方改革

事例で学ぶ働き方改革:サービス業でも働き方改革はできる、休日を30日増やし残業を減らしても利益率は10%にアップ(温泉旅館「グランディア芳泉」)

今多くの企業で注力しているのが、働き方改革だ。 多くの企業は、電通の過労死事件が社会の注目を浴びた結果、まず長時間労働の是正に取り組んでおります。 しかしながら、特に労働集約的サービス産業での長時間労働是正の達成は非常に …

事例で学ぶ働き方改革:働き方改革の成功の秘訣は、減った残業代を社員に還元すること(大手IT企業SCSK)

今多くの企業で注力しているのが、働き方改革だ。 多くの企業は、電通の過労死事件が社会の注目を浴びた結果、まず長時間労働の是正に取り組んでおります。 しかしながら、様々な取り組みが報道される中、長時間労働是正の達成は非常に …

事例で学ぶ働き方改革:長時間労働是正が難しいのは生活残業が無くなるから

最近は働き方改革に大きな関心が寄せられており、毎日のように様々な取り組みが報道されております。 働き方改革の課題として長時間労働の是正がありますが、働き方改革が実行されると、8.5兆円とも言われる残業代が無くなってしまう …

事例で学ぶ働き方改革:短時間労働でも日本以上に成果を上げているドイツ(DMG森精機)

最近は働き方改革に大きな関心が寄せられており、毎日のように様々な取り組みが報道されております。 働き方改革の課題として長時間労働の是正がありますが、実際に日本の平均年間総実労働時間は国際的にどのようなレベルなのかを見てみ …

事例で学ぶ働き方改革:働き方改革導入は手段であり、本当の目的は別にある(日本電産)

今多くの企業で注力しているのが、働き方改革です。 多くの企業は、電通の過労死事件が社会の注目を浴びた結果、まず長時間労働の是正に取り組んでおります。 しかしながら、様々な取り組みが報道される中、長時間労働是正が目的化して …

働き方改革の本質は人財の能力開発|ディベートde働き方改革

働き方改革は、日本の産業を強くして競争力を取り戻すための絶好のチャンス。従業員一人一人が労働生産性を向上させること、そして収益性の高いビジネスを開拓すること。社員が従来の慣習にとらわれず効率的により良い成果を出せるようなスキル研修を積極的に実施すべき。

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